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2014年9月16日星期二01:00

验证体彩大乐透中奖规则管理的投资回报率:超越技能和能力

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本文旨在说明除技能和能力之外的可用于验证投资回报(ROI)的方法。

通常,参加正式体彩大乐透中奖规则管理培训计划的组织将寻求通过初步评估个人参与者技能和能力提升的显着提高来验证其投资。但是,这只是有效的体彩大乐透中奖规则管理培训以及提高的个人品质和认知能力的整合的初始基准。

计划有效性的真正考验在于参与者是否有能力返回体彩大乐透中奖规则管理环境,并在他们的实际体彩大乐透中奖规则分配中产生日常差异。可以通过使用两种不同的心态/方法来进行度量,分层和销售。

第一种心态/方法,最好是采用确定且成熟的方法(定义为一种运行中且已成功使用两年以上的方法)的组织,其目标是针对构成其关键过程指标的领域( KPI)。这些领域将通过在方法成熟度生命周期内跟踪实际体彩大乐透中奖规则数据来确定,即增强技能和能力。
在确定性方法的日常实施中发挥最大的积极作用。

第二种心态/方法将是利用培训计划的内容(由培训前的访谈驱动),以突出显示组织当前在体彩大乐透中奖规则上最受关注的领域。这将包括全部时间,成本,人力资源和管理问题。培训(在这种情况下为高级培训)应针对这些热点制定特定的解决方案,并有效地创建要跟踪的初始基准或关键过程指标(KPI)目标。这样,培训将超越高级的一般主题培训,成为定制课程,以实施组织支持的所需过程步骤。

这将成为体彩大乐透中奖规则管理资源可以拥有的持续改进机制(方法)的开始。

通常,在PM能力成熟度模型(CMM)架构(正式或非正式)中被分类为1级或2级的组织通常没有对体彩大乐透中奖规则进行足够深入的跟踪以创建任何形式的准确而有意义的基准/基准数据。如上设计的培训计划开发方案将有助于建立应在培训之前确定的时间间隔进行监视的初始目标基线。

这种方法可能会出现一些情况:

在广泛的试点体彩大乐透中奖规则的前几个里程碑/审查间隔中,检测到最小的改进,并且参与者无所适从地解释了这种情况(认知度没有增加)。这将需要检查从参与者和管理轶事经验中得出的计划目标。目前体彩大乐透中奖规则的日常情况也将是 进行审查(即,方案/快捷按钮是否准确并且与用作课程驱动程序的按钮一致?我们使用了错误的目标或错误的意见/输入吗?)

在广泛的试点体彩大乐透中奖规则中,在最初的几个里程碑/审查间隔发现了改进。参加者可以获得有关“障碍”(流程或组织)在何处的更多信息,以进一步应用计划针对和转移的技能(提高认知度)。这种情况虽然没有显着或实质性改善,但却非常有利,因为参与者已经
积极实施该计划的信息。通过一定程度的认知,他们可以提前发现改进机会。

  • 话虽这么说,然后必须分析实际和实质性问题的改进机会,而不是找出表现不佳的进一步借口的可能性。如果您正在与外部实体合作以协助您的工作,那么最重要的是您要参与此过程,因为您最了解团队。
  • 需要提及的重要一点是,一旦确定了实质性和实质性问题,组织应制定积极的响应和实施策略,包括时间表,以消除这些问题。如果没有,那么努力将不会成功,因为参与者可能会觉得“他们[管理层]试图修复我们,而不是教育我们认识到什么是有效的,什么是无效的。”

最后一种情况是,在广泛的试点体彩大乐透中奖规则的最初几个里程碑/审查间隔中,检测到明显且显着的改进,并且参与者还可以获得有关其他改进机会在哪里可用的其他信息(提高认知度)。如前所述,然后我们将分析这些可能需要改进的方面,以提高实施成本和回报价值。这与上面的略有不同,因为在这种情况下,“出血”已经停止,并且体彩大乐透中奖规则的状态要好得多。因此,我们可以更加谨慎地计划改进机会的计划和实施。

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汤姆·弗林

作为组织的联合创始人和执行领导者,汤姆(Tom)发起并牵头了计划和体彩大乐透中奖规则管理部门的发展,该部门帮助AMS转变为目前在体彩大乐透中奖规则管理,咨询和培训行业的领导者地位。汤姆(Tom)的一般业务能力和经验也有助于在其垂直能力范围内支持公司的所有战略计划。汤姆的领导帮助制定了AMS继续取得成功的使命和愿景。

Tom亲自监督和与他的团队合作完成了该公司的许多全球计划,例如:辉瑞/法玛西亚在美国,意大利,法国,比利时,德国,印度和瑞典的全球合并的团队开发和体彩大乐透中奖规则管理标准;与Curtiss Wright – Westinghouse –中国国家核电技术中心在北京,大连,沉阳和Harvin的合同绩效干预;通过巴西的巴西国家石油公司(里约热内卢和圣保罗)正在通过标准化流程进行的美国合规性测量;为Munters Global(瑞典,伦敦,中国,比利时和德国)进行组织调整和专业发展课程;以及Valspar在美国,中国和巴西的全球产品开发,推出和组织调整。

汤姆(Tom)从事日本武术和文化艺术已有40多年的历史(作为一名从业者和国际组织负责人)。他的紧密合作和代表性 日本的企业和组织提高了他的文化理解以及个人和职业效率。

汤姆独特而迷人的风格为他的全球培训和咨询体彩大乐透中奖规则带来了紧迫感和现实感。他的丰富经验使他能够为高管,领导和团队成员面临的日常问题提供现实的见解和解决方案。在加入AMS之前,Tom是一位充满活力的企业家,创立并经营了多家建筑和工程公司,还参与了大型房地产开发体彩大乐透中奖规则。此外,汤姆还负责了数亿美元的资本体彩大乐透中奖规则,为那些正在向都市市场扩展的公司提供服务。

Tom是人类发展领域的公认主题专家,目前在正式的教练和指导计划中与广泛的C级客户合作。他在行为心理学领域的经验和培训帮助他培养了敏锐的直觉感和直接的方法,从而突破了正常的反应障碍 创建有效和持久的解决方案。

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